Команда мечты: как нанимать и удерживать лучших кандидатов

Собрать сильную команду — одна из самых трудных задач, стоящих перед руководителем или собственником бизнеса. Даже самые опытные рекрутеры не могут читать мысли соискателя, знать все тонкости работы в команде и полноценно оценивать hard skills кандидатов. Интенсив для тех, кто хочет научиться привлекать в свою команду лучших специалистов.

Длительность: 3 дней

Собрать сильную команду — одна из самых трудных задач, стоящих перед руководителем или собственником бизнеса. Даже самые опытные рекрутеры не могут читать мысли соискателя, знать все тонкости работы в команде и полноценно оценивать hard skills кандидатов. Интенсив для тех, кто хочет научиться привлекать в свою команду лучших специалистов.

  • Превратите wish-list требований к кандидату в рабочий инструмент для подбора
  • Сможете провести собеседование и выбрать лучшего кандидата
  • Узнаете, как помочь новому сотруднику адаптироваться

За три дня интенсива вы составите описание вакансии, профиль должности и аватар идеального кандидата, познакомитесь со структурой собеседования и узнаете, какие вопросы важно задать кандидату, чтобы оценить его мотивацию, опыт и компетенции. После интенсива у вас также останутся инструкции и чек-листы, как эффективно провести онбординг нового сотрудника и избавить от лишнего стресса его и команду.

  1. С чего начать поиск: описание вакансии, профиль должности, тестовое задание
  2. Собеседование: оцениваем кандидата и презентуем команду
  3. Онбординг: как помочь новому сотруднику адаптироваться

Как проходит обучение

После покупки интенсива в течение трех дней вы получите все материалы по email, по одному письму в день.

Кому будет полезен этот интенсив

Собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям среднего звена, которые сами нанимают сотрудников, а также начинающим HR-менеджерам.

Чему вы научитесь

  • Создавать профиль должности, грамотно описывать вакансию и составлять тестовое задание
  • Презентовать компанию, команду и должность с учетом мотивов соискателей
  • Задавать правильные вопросы и оценивать навыки и мотивацию кандидатов на собеседовании
  • Формулировать критерии эффективности организационной, профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника

Как купить интенсив

Сначала вы выбираете формат: email-интенсив или Telegram-бот, затем оплачиваете. После покупки, если вы выбрали email-интенсив, то в течение пяти дней вы получите все материалы по email, по одному письму в день.

Если вы выбрали Telegram-бот, то после оплаты вы получите письмо с инструкцией и секретным кодом. Обучение проходит в Telegram: бот знакомит вас с разными подходами и техниками, задает вопросы, просит делать задания.

О преподавателе

РБК Про

РБК Pro — сервис РБК по подписке для предпринимателей, руководителей и специалистов — дает доступ к контенту от авторитетных экспертов из разных отраслей бизнеса: консультантов, юристов, финансистов, предпринимателей и частных профессионалов. Реклама. Информация о рекламодателе по ссылке.

34 Курсы

Не начат

Оценки и отзывы

0.0
Средняя оценка
0 оценок
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Уже прошли курс? Расскажите о нём!
Отзывы не найдены
Показать больше отзывов
Уже прошли курс? Расскажите о нём!